Định hướng đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử giai đoạn 2026–2035

Hội thảo có sự tham dự của các nhà khoa học, chuyên gia, cùng đại diện các cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và một số trường đại học như Đại học Bách Khoa Hà Nội, Trường Đại học Điện Lực, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên , ĐHQG Hà Nội, ĐHQG TP. Hồ Chí Minh, Đại học Xây dựng, Đại học Khoa học và Công nghệ Việt Pháp (USTH).

Cục trưởng Nguyễn Hoàng Linh phát biểu khai mạc Hội thảo

Phát biểu khai mạc hội thảo, TS.Nguyễn Hoàng Linh - Cục trưởng Cục An toàn bức xạ và hạt nhân nhấn mạnh Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách quan trọng nhằm khôi phục và phát triển chương trình điện hạt nhân Ninh Thuận, thúc đẩy ứng dụng năng lượng nguyên tử phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Theo Chiến lược phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử vì mục đích hòa bình đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2050, phát triển nguồn nhân lực được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu. Chính phủ đã phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035” (Đề án 1012) và Đề án đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước, nghiên cứu, ứng dụng và hỗ trợ kỹ thuật trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử; đồng thời ban hành Quyết định số 624/QĐ-TTg phê duyệt Đề án tăng cường năng lực Cục An toàn bức xạ và hạt nhân đến năm 2035.

Để thực hiện các mục tiêu phát triển năng lượng nguyên tử và điện hạt nhân đến năm 2035 và tầm nhìn đến năm 2050, sẽ cần hàng chục nghìn người tham gia trực tiếp và gián tiếp trong một lĩnh vực có hàm lượng khoa học, công nghệ và chất xám rất cao. Riêng đối với hai nhà máy Ninh Thuận 1 và Ninh Thuận 2, mục tiêu đến năm 2030 cần khoảng 3.900 nhân lực trực tiếp vận hành, bao gồm 670 người được đào tạo đại học ở nước ngoài.

Nhu cầu này không chỉ giới hạn ở nhóm vận hành các nhà máy điện hạt nhân mà còn bao gồm nhân lực quản lý nhà nước, nhân lực cơ quan pháp quy, các chuyên gia an toàn và an ninh hạt nhân, cán bộ nghiên cứu - phát triển, các tổ chức hỗ trợ kỹ thuật, đội ngũ giảng viên, kỹ sư, chuyên gia trong các lĩnh vực y học hạt nhân, công nghệ bức xạ, quản lý chất thải phóng xạ, ứng phó sự cố, quan trắc môi trường, công nghiệp, nông nghiệp và nhiều lĩnh vực liên quan khác.

Tại Hội thảo, các tham luận tập trung vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quyết định đối với sự phát triển bền vững của lĩnh vực năng lượng nguyên tử, từ quản lý nhà nước, cơ quan pháp quy, nghiên cứu và phát triển, hỗ trợ kỹ thuật đến triển khai chương trình điện hạt nhân và mở rộng ứng dụng năng lượng nguyên tử trong y tế, công nghiệp, nông nghiệp, tài nguyên, môi trường và nhiều lĩnh vực kinh tế - xã hội khác.

Phó Cục trưởng Nguyễn Ngọc Huynh trình bày về nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực NLNT 

Các đại biểu và chuyên gia tập trung thảo luận định hướng xây dựng chương trình đào tạo và khung năng lực chuẩn hóa.

Hội thảo đã gợi mở các định hướng giải pháp quan trọng sau: xây dựng hệ thống đào tạo đồng bộ, liên thông dựa trên chuẩn năng lực và vị trí việc làm; phát triển mạng lưới cơ sở đào tạo gắn kết chặt chẽ với cơ quan quản lý, viện nghiên cứu và doanh nghiệp; nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích an toàn và hỗ trợ kỹ thuật của các viện chuyên ngành; đẩy mạnh hợp tác quốc tế với IAEA và các quốc gia tiên tiến để đào tạo nhân lực chất lượng cao; đồng thời thúc đẩy chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia và hệ thống học liệu số để tối ưu hóa hiệu quả đào tạo.

Toàn cảnh Hội thảo

Hội thảo là hoạt động mở đầu cho một chuỗi các chương trình, diễn đàn và hoạt động chuyên môn nhằm thúc đẩy đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực năng lượng nguyên tử trong thời gian tới.

Kết thúc Hội thảo, đại diện lãnh đạo Cục An toàn bức xạ và hạt nhân bày tỏ sự tin tưởng, với sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng, Chính phủ, Việt Nam sẽ sớm xây dựng được đội ngũ nhân lực năng lượng nguyên tử có trình độ, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và yêu cầu phát triển bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Cục ATBXHN